Depoimentos
Os programas de Recursos Humanos da Anglo American no Brasil e no mundo abrem muitas possibilidade de desenvolvimento. Veja algumas experiências.
2008 MDP Internacional - Adelita Quenet na África do Sul
Adelita Quenet é Engenheira de Minas e coordenadora de Preparação de Carga da Anglo American - Codemin.
"Participar do MDP Internacional foi um desafio na minha carreira. O programa teve duração de quatro meses e foi realizado em três etapas na África do Sul. No evento, o que mais se destacou foram a troca de experiências com pessoas de outras unidades da Anglo e a oportunidade de desenvolver um projeto para maximizar valor e apresentá-lo a executivos do Grupo. A cultura de 'Uma Só Anglo' esteve muito evidente em todos os aspectos e, no final, saímos com a missão de fortalecê-la nas nossas unidades de trabalho."
2008 Anglo Achievers – Daniel Caixeta na África do Sul
Daniel Caixeta é engenheiro e trabalha na unidade de Catalão (GO).
“O Anglo Achievers contribuiu muito para o meu crescimento pessoal e profissional. Pude conhecer pessoas de diferentes áreas, negócios e culturas. O treinamento envolve desenvolvimento de liderança, estratégia e diversidade. São conceitos que já conhecia e que, agora, estão mais fundamentados. Além disso, tivemos uma orientação sobre autoconhecimento com o objetivo de potencializar nossos pontos fortes e aprender a lidar com os que merecem atenção. O programa foi uma oportunidade única para ampliar minha visão de negócio da Anglo American e reforçar conceitos de liderança e relacionamento pessoal.”
- Anglo Achievers é um programa mundial do Grupo voltado para jovens talentos.
2007 MDP – Nélson Canato Junior no Brasil
Nélson Canato Junior é engenheiro mecânico e gerente de Manutenção da unidade de Cubatão (SP).
“Ter participado do Management Development Programme* no Brasil, realizado pela Fundação Dom Cabral, foi fundamental para minha motivação profissional e pessoal. É o reconhecimento da Anglo American para com seus empregados, uma forma importante de reter talentos e motivá-los a dar o máximo de si. Para mim foi uma oportunidade única de crescer em todos os aspectos.”
- MDP é um programa mundial do Grupo direcionado para os gerentes.
2008 GEMA – Maria de la Cinta Peixoto Cid no Brasil
Maria de la Cinta Peixoto Cid é desenhista técnica do escritório da Exploração, em Goiânia (GO)
"Eu recomendo a participação no programa Gente Madura, especialmente aos homens. A mulher, geralmente, tem um ‘segundo turno’ e não se preocupa apenas com o trabalho. Para o homem, a preparação é ainda mais importante, pois um dia ele acordará e não virá mais trabalhar."
2008 Programa de Trainee – Juliana Marques Carneiro no Brasil
Engenheira geóloga e trabalha na unidade de Barro Alto (GO).
“Dos quase nove mil candidatos de diversas áreas, foram selecionados 31 trainees. A Anglo American, como uma empresa que investe em sustentabilidade, a partir dessa seleção assumiu o compromisso de nos capacitar seguindo um cronograma inteligente, satisfatório e compensador para a nossa carreira. O programa é bastante completo e nos dá a oportunidade de conhecer todas as áreas da empresa, além de vivenciar o dia-a-dia de empregados de diferentes setores. Acredito que conhecendo a fundo áreas não afins às nossas, passamos a agregar maior valor em cada uma delas e, dessa maneira, otimizar o processo desde a extração do minério até a sua comercialização. Estou muito satisfeita por participar do Programa de Trainee e, a cada dia, percebo que o investimento já está dando resultados, o que me impulsiona a querer crescer ainda mais. Agradeço a oportunidade de fazer parte da família Anglo American.”
