Estratégia
Liderança global em
mineração
Nossa ambição é ser a empresa líder
global em mineração, tornando-se o investimento, o
parceiro e o empregador de escolha.
Ensaio em um dos laboratórios da Anglo American-Copebrás: parte da estratégia
Investimento de escolha
A Anglo American busca exceder o desempenho de nossos competidores na entrega de valor aos nossos acionistas. Tudo o que esperamos conquistar para nossas outras partes interessadas - empregados, governos e comunidades em que atuamos - deve ser construído sobre a plataforma do desempenho financeiro líder do setor.
Para conseguir isso, estamos:
- Aumentando o desempenho de nossa base de ativos de longo prazo por meio de aprimoramentos de custo e produtividade;
- Integrando uma cultura de desempenho mais forte por toda a organização e modernizando nosso modelo de gerenciamento;
- Priorizando o gasto de capital em direção aos projetos comerciais e de desenvolvimento com expectativa de desempenho mais forte no próximo período.
Aumentando o desempenho da base de ativos
Em 2007, iniciamos um direcionamento fundamental para melhorar nosso desempenho de custos e produtividade e anunciamos um programa de redução substancial de custos, com meta de US$ 1 bilhão em economia de custos com suprimentos e serviços compartilhados até 2011.
Nosso programa de otimização de otivos envolve uma revisão completa de todas as nossas operações de mineração e inclui a criação de benchmark para nossos ativos e processos relativos ao melhor desempenho no setor em relação aos orientadores fundamentais de valor. Os benefícios deste programa terão um impacto especial sobre nossos negócios de carvão e platina, nos quais acreditamos que existam as melhores oportunidades.
Integrando uma cultura de desempenho mais forte
Para atender nossas metas estratégicas, estamos acelerando a transformação de nossa cultura organizacional de ‘Old Anglo’ para ‘One Anglo’. Estamos capitalizando nossa escala global com integração ampliada em áreas como serviços compartilhados e gerenciamento de rede de suprimentos, compartilhamento de conhecimento entre plantas e em todas as unidades comerciais, e adesão a padrões e políticas comuns.
Além disso, estamos inserindo uma cultura de desempenho por toda a organização e construindo uma equipe de gerenciamento orientada pela maximização de valor. Como parte desse processo, temos anunciado, desde junho de 2007, alterações significativas em nossa equipe executiva, incluindo novos presidentes para nossos negócios de metais de base, carvão e platina.
Crescimento
Nosso portfólio está estrategicamente posicionado para o crescimento no curto, médio e longo prazo por meio tanto de crescimento orgânico, como de metas de aquisições em várias geografias. Nosso orçamento aprovado para projetos é da ordem de US$ 17 bilhões. Esse orçamento é focado nos mercados de commodities mais atrativos, como cobre, transporte marítimo de minério de ferro, carvão de exportação e capitaliza a posição única da Anglo América em relação à platina.
Nossos projetos oferecem escala e estão posicionados na metade inferior da curva de custos do setor. Nosso orçamento tem potencial para entregar forte crescimento de produção e ganhos de compartilhamento de mercado em todos os nossos segmentos de mercado centrais. A rápida e abrupta queda nos preços e na demanda pela maioria das commodities praticada pela Anglo American na segunda metade de 2008 como consequência das incertezas globais apresentou um panorama de curto prazo significativamente alterado para nós. Como resultado, concluímos uma ampla revisão da extensão dos programas de gasto de capital. A revisão focou especialmente a priorização de projetos com expectativa de desempenho mais forte no curto prazo, com pouco efeito prejudicial em projetos que já estavam em um estágio avançado de desenvolvimento.
O gasto de capital planejado para 2009 foi reduzido em mais de 50% para US$ 4,5 bilhões. Essa redução substancial será obtida principalmente pelo reagendamento de despesas de capital em muitos de nossos principais projetos de desenvolvimento. Os US$ 3,2 bilhões de gasto de capital que serão despendidos em nossos projetos de 2009 permitirão que eles continuem a se desenvolver sem causar atrasos ou perdas indevidas que possam afetar as circunstâncias do investimento, equilibrando atuação de curto prazo no contexto da natureza de longo prazo do setor de mineração. Esses projetos são orientadores fundamentais de nosso crescimento de longo prazo e muitos deles estão bem sincronizados para iniciar a produção a partir de 2011. O gasto de capital para permanência nos negócios em 2009 foi reduzido para US$ 1,3 bilhão, o que equivale a uma depreciação de 64%.
Além de nossos planos de crescimento orgânico, continuamos a buscar as metas de aquisições que tragam aumento de valor. Na Anglo American, assumimos uma abordagem rigorosa baseada em valor para a avaliação de oportunidades de crescimento aquisitivo. Procuramos ativos que:
- estejam nos segmentos de mercado mais atrativos;
- possuam escala, longa vida útil e futuras opções de crescimento;
- sejam competitivos em termos de custo;
- ofereçam grande potencial de criação de valor para a Anglo American, acima do custo de investimento.
Parceiro de escolha
Comprometimento com nossas partes interessadas
Temos uma longa história de colaborações bem sucedidas com os envolvidos em nossos negócios, incluindo governos, comunidades e organizações não-governamentais (ONGs) e compreendemos que só podemos prosperar se a Anglo American for bem vinda e respeitada nos países e comunidades em que opera.
Reconhecemos que a construção de parceria com governos em todos os níveis é fundamental para obter e manter nossa licença de operação, que é o motivo por que procuramos nos comprometer com os governos que nos recebem para compreender e complementar seus objetivos.
Um exemplo dessa abordagem pode ser visto em nosso trabalho de colaboração com o governo da África do Sul para aprimorar o desempenho de segurança no setor de mineração, encontrar soluções para os desafios sobre fornecimento de eletricidade e aprimorar o ensino de matemática e ciências nas escolas sul-Áfricanas para promover o desenvolvimento empresarial e progredir em direção às metas de transformação do país.
Procuramos obter o consentimento e o apoio das comunidades que vivem ao redor de nossas operações e de nossos potenciais projetos. Essas comunidades esperam, com razão, compartilhar dos benefícios da mineração. Desejamos trabalhar com elas para entregar benefícios significativos e duradouros, como:
- por meio de nosso trabalho inovador no combate à epidemia de HIV/AIDS em países do sul da África;
- oferecimento de treinamento antes do emprego às populações locais para permitir que elas adquiram as habilidades necessárias para trabalhar em nossas operações;
- trabalho com as comunidades para aprimorar seu acesso a serviços de saúde e educação;
- suporte aos agricultores para ajudá-los a aprimorar suas práticas e níveis de renda;
- promoção de desenvolvimento empresarial sustentável na África do Sul, Chile e Brasil.
Não podemos fazer isso sozinhos e acolhemos com prazer o conhecimento, as habilidades e a especialização que pode ser obtida trabalhando em parceria com ONGs e agências de auxílio e desenvolvimento. Para nos ajudar a compreender melhor as preocupações, prioridades e necessidades da população local, fomos pioneiros no desenvolvimento de um processo exclusivo chamado caixa de ferramentas de avaliação socioeconômica (SEAT, sigla em inglês para socio-economic assessment toolbox), que se baseia no amplo comprometimento dos envolvidos locais, na avaliação tanto dos impactos diretos como dos indiretos e na busca de modos pelos quais nossos negócios centrais possam apoiar resultados aprimorados de desenvolvimento local.
Empregador de escolha
Tornar-se o empregador de escolha começa, para a Anglo American, com a garantia de fornecer um ambiente de trabalho limpo e incentivador a todos que trabalham conosco. O comprometimento com a Zero Lesão permanece sendo nosso foco primário.
Oferecemos uma gama de planos de carreira para o pessoal técnico e profissional. Com nossa presença global e aspirações de crescimento, a Anglo American pode oferecer uma proposta de emprego empolgante e realizadora.
Desejamos atrair o melhor pessoal do setor e facilitar e encorajar o desenvolvimento profissional e pessoal para todos os funcionários da Anglo.
Estamos focados no desenvolvimento do talento e ativamente interessados em desenvolver uma força de trabalho diversificada em que experiências e pontos de vista diferentes sejam incentivados e valorizados. Estamos particularmente interessados em incentivar a presença de mais mulheres na organização, bem como facilitar a entrada de indivíduos de todos os níveis, da graduação ao emprego sênior e do recrutamento local às indicações globais.
